本网讯 “到保亭分公司工作后，我一定严守底线、不触红线，履职尽责、干出成绩，绝不辜负组织信任。”最近被万博体育 进一步使用的保亭分公司负责人钟巧波在任前谈话表态发言中说。

2月18日至19日，海南旅投党委委员、海汽控股、万博体育 党委书记、董事长刘海荣，党委委员、代总经理林顺雄，党委委员、纪委书记孙诚利用周末，带领纪检、组织人事部门负责人，分别对17名领导干部开展廉政、勤政谈话，抓住干部奔赴新岗位关键节点，强化源头教育引导，为新任职的干部上好履职“第一课”。

刘海荣指出，万博体育 开展干部任前“双谈话”，是希望新提拔的干部不负组织的期望和重托，以奋发有为的精神状态、谦虚谨慎的工作态度和严谨细致的工作作风，踏实工作，争创佳绩。一是要履职尽责，做真抓实干的表率。面对传统客运主业下滑的局面，新任的领导干部要以转型升级为主轴，大力拓展市场，特别是在定制化客运、城乡公交一体化、校车等项目上努力开拓，争取佳绩。二是要团结奋进，做好争先进位的表率。新任的单位正职（含主持工作）要以团结本单位各层级员工为主线，依托本单位员工，在和谐稳定中发展相关业务。三是要严守纪律，做到清廉守正的表率。把政治纪律和规定挺在前面，作为单位“一把手”、党委党风廉政工作第一责任人，不仅要做好自身廉洁工作，也要抓好本单位党风廉政工作。

据了解，此次万博体育 提拔（重用）干部突出三个特点：一是向2022年0801疫情防控表现突出的人员倾斜，万博体育 下一步也会对去年0801三亚疫情表现突出的人员提拔使用。二是向中青年管理人员倾斜，此次重用的3名人员，均在40岁左右。三是贯彻干部管理能上能下管理机制，年度绩效不达标或工作业绩不突出的3名中层管理人员没有被提拔。